ZZP
De invoering van zorgzwaartepakketten is op afdelingsniveau nog een hele kunst. Je wilt als leidinggevende niet dat verzorgenden
alleen in zorgminuten gaan denken. Immers kwalitatief goede zorg is betrokken zorg, met aandacht voor de cliënt.
Hoe doe je dat?
Wat betekent de zzp voor de eerst verantwoordelijk verzorgende? en voor de medewerker? Maar vooral voor de cliënt zelf? En voor zijn
familielid? Allemaal vragen waar je als leidinggevende een antwoord op zult moeten hebben bij het werken met zorgzwaarte-pakketten.
Belangrijk is hierbij wat jouw visie is. Lees er over in De zzp in een handomdraai.
Kennis over zzp's?
Hoe staat het met jouw kennis van de begrippen van zorg-zwaartepakketten?
Wat betekent het begrip component?
Wat
houdt het begrip substitutie in?
Hoeveel zzp's zijn er?
Quiz
Het werken met zorgzwaartepakketten
Hoeveel sturingsmogelijkheden heb jij als leidinggevende?
De manier waarop je over zorgzwaartepakketten denkt hangt af van welke en
hoeveel verantwoordelijkheden je hebt. Heb je de mogelijkheid tot substitutie tussen de verschillende componenten van het zorgzwaartepakket?
Ben je verantwoordelijk voor de inzet van het aantal zorgminuten, of voor het aantal fte's, of ben je budget verantwoordelijk?
In een
overzichtelijk schema kun je kijken naar jouw positie en sturingsmogelijkheden in het zzpverhaal: schema
Nieuwsbrief
ZorgFilosofie verzorgt vijf keer per jaar een nieuwsbrief speciaal voor leidinggevenden in de zorg.
Je kunt je hieronder
aanmelden
Naar aanleiding van de studiedag ZZP d.d. 19 maart jl.
Relevante informatie over Zorgzwaartepakketten
Relevante informatie kun je verkrijgen op deze website.