De invoering van vraagsturing en belevingsgerichte zorg heeft invloed op het hele zorgproces en de organisatie erom heen. Dit heeft zijn invloed op de communicatie, het zorgleefplan, de multidisciplinaire samenwerking en de facilitaire dienstverlening. De direct leidinggevende is de spil van verandering en verdient extra aandacht in de vorm van instructie, coaching en begeleiding.

Ondersteuning bij de invoering:
• Meelopen in de praktijk

• Analyse van het primaire proces

• Praktijkleerbijeenkomsten voor de teams
• Scholing van medewerkers, leidinggevenden en behandelaars
• Het coachen van bewonerbesprekingen en MDO's
• Project- en stuurgroepbegeleiding

Zorgfilosofie organiseert regelmatig studiedagen bij open inschrijving of incompany.

Onderwerpen van de open dagen zijn:

- Invoering van belevingsgerichte zorg

- Het zorgleefplan

- Kleinschalig wonen

- Coaching bij veranderingen

- ZZP voor leidinggevenden

Opzet van de studiedagen

Kleinschalig van opzet Er wordt gewerkt met een groep van maximaal 18 deelnemers. Hiermee willen we een persoonlijke sfeer bereiken, waardoor je altijd aandacht kan besteden aan je eigen situatie.

Inhoud van de dag

De ochtend is inhoudelijk van aard. Het onderwerp wordt zorginhoudelijk verdiept. De middag gaat over de invoeringsaspecten en de dag wordt afgesloten met de toepassing op de eigen situatie.

Follow-up

De leidinggevende heeft tot twee weken na de studiedag de mogelijkheid een analyse/plan van de eigen situatie via de mail aan ons voor te leggen. Zij/hij krijgt daar schriftelijk feedback van ons op.

Studiedagen incompany

ZorgFilosofie organiseert op maat en op wens een studiedag over het onderwerp dat verdieping behoeft. Ik maak een opzet en zoek bijpassende docenten. Voorbeelden: vraagsturing en belevingsgerichte zorg, Planetree, familiebeleid, vrijwilligersbeleid, invoering van een zorgdossier/zorgleefplan, kleinschalig wonen etc.